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兴业银行西安分行2011年校园招聘信息

发布时间:2010-11-16 19:41   来源:兴业银行招聘 查看:打印  关闭

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一、兴业银行简介
兴业银行成立于1988年8月,是国内首批股份制商业银行之一,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本50亿元。开业二十二年来,兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。根据国际权威媒体英国《银行家》杂志公布的2010年度世界1000强银行排名,兴业银行按一级资本排名列第97位,按资产总额排名列第93位,跻身全球银行百强。
根据全球主流财经杂志《福布斯》发布的“2010中国最佳品牌价值排行榜”,兴业银行亦列居第25位。
二、西安分行简介
西安分行成立于2004年10月14日,作为总行下属省级分行,在陕西各级地方政府、监管部门及总行的领导和关怀下,秉承“一流银行,百年兴业”的企业愿景,发扬“务实、敬业、创业、团队”的企业精神,准确把握国家宏观经济政策,积极投身陕西地方经济建设,以优质资产带动负债业务和中间业务,打开市场,站稳脚跟,树立良好的“兴业银行”品牌形象,实现了效益、质量、规模协调发展。
目前,西安分行共内设管理部门11个,业务拓展部门4个,下辖营业网点13家(同城11家、异地2家)。
三、实习生培养计划
岗位职责:银行网点大堂管理、银行业务办理工作,负责大堂客户的引导、沟通、营销等工作,协助顾客办理相关业务,承担阵地营销工作等以及进行营业厅相关管理工作。
1. 实习生选拔条件
    省内各高校的大一、大二、大三或研一、研二的在校生,符合条件的可按双向选择原则进行招聘,并实施人才培养计划。
(1)思想政治表现良好,无不良行为,无任何处分。
(2)专业:金融、财经、管理类或相关专业。
(3)形象端正、有亲和力、沟通能力强,性格开朗、较强责任心、能吃苦耐劳,文字功底较好,组织纪律观念及团队合作意识强。
2.岗位安排
本次人才培养计划将实习生统一安排到各营业网点担任大堂经
理助理。
3.实习生培养计划内容
(1)对选拔人员进行银行业务知识、服务规范等一系列的银行业务专项培训。
(2)对选拔人员提供网点岗位实习,进行“一对一”业务指导,提高实习生的工作实务能力。
(3)对选拔出的实习生按天计酬、按月发放实习薪金,对实习期间表现良好的人员,优先获得实习所在岗位上岗机会。
(4)设立各类奖金,对表现优异的人员进行奖励。
4.实习生待遇
A.根据实际工作小时计算给予实习薪金。标准为:当月工作在24小时及以上,可根据实际工作小时数享受10元/小时的实习薪金。
B.优秀奖励
•  (1)积极表现奖:连续2个月在综合考评中成绩优秀且排名前
3位的人员,奖励现金300元/人;
•  (2)突出贡献奖:连续4个月在综合考评中成绩优秀且排名前
3位的人员奖励现金500元/人;
•  (3)年度奖学金:在整体培训及实习期间出勤率达到我行标准,
综合考评平均分成绩优秀,且工作期间有突出业绩或事迹的人员分行奖励年度奖学金,为现金5000元/人。
待实习生毕业时间将至,根据实习生的工作考核意见,对表现优秀的人员在实习结束后,留用为正式员工,推荐到总行或留在分行工作,“实习生人才培养计划”随之结束。
四、工作地点
1、主要在西安地区工作为主;
2、咸阳榆林生源可考虑分配当地工作。
五、应聘方式
(一)应聘材料:
1、个人简历(基本信息、教育经历、工作或实践经历、主要社会关系等必要信息);
2、两张近期免冠证件照(一张贴在个人简历右上角,一张贴在《应聘人员基本信息表》右上角);同时附上一张近期生活照。
3、各类证明材料(包括学历、学位、专业资格证书等复印件)、身份证复印件、联系方式。
(二)联系方式:
应聘材料可发电子邮件、或本人送达至我行四楼前台。应聘资料保密,恕不退还。
电子邮箱:xiancib_zp@sina.com 、cib_zpxian@sina.com
(三)面试通知:
1、经初审符合条件者,我们将在一周内电话通知面试时间和地点。初审未通过者,恕不电话通知。
2、初次面试合格后,我行将组织笔试,主要考察应聘者的综合素质(含性格测试)。
3、初次面试和笔试通过者,我们将组织第二次面试。二次面试通过者,我们将及时电话通知您办理报到手续,并安排统一岗前培训和实习。  
 
兴业银行西安分行
二〇一〇年十一月十二日
 
个人简历表.doc

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