主页 > 国家银行招聘 > 中国邮政储蓄银行招聘 > [全国]2016年中国邮政储蓄银行各审计分局行内招聘公告

[全国]2016年中国邮政储蓄银行各审计分局行内招聘公告

发布时间：2016-10-05 15:14  来源：中国邮政储蓄银行招聘 查看：5247 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
2026闂傚倸鍊烽懗鍫曞磻閹捐纾垮┑鍌涙偠閳ь兛绶氶獮瀣偐閻㈢數鍘犻梺璇插嚱缂嶅棝宕戦崟顖涘仧闁挎繂娲ㄧ壕浠嬫煕閹般劍娅呴柣蹇婃櫊閺屸剝绗熼埀顒€岣胯閻忔帡姊洪弬銉︽珔闁哥噥鍋婇幃鐢割敍濠婂懐锛滃銈嗙墬缁诲倿宕ラ崷顓犵＜妞ゆ柨鍚嬮幆鍫熴亜閺傝法绠婚柣鎿冨亰椤㈡﹢鎮╅崹顐㈡殶缂傚倸鍊烽悞锕傚磿瀹曞洣鐒婇柛娑卞灡椤洘绻濋棃娑卞剰闁圭懓鐖奸弻鏇熺箾瑜嶉崯顖炴偪閸パ€鏀介柍钘夋閻忔瑩鏌涢幘瀵哥畼闁逞屽墯绾板秹鎮烽敂鐐床闁告稒鎯岄弫鍐煥濠靛棙鍟楅柟鍓х帛閻撴盯鏌涢妷鎴濇噺閹插ジ姊洪崫鍕伇闁哥姵鍔楃划顓㈡偄閻撳海顦遍梺鎸庣☉鐎氼剟鎳撻崸妤佲拺缂佸娉曠粻浼存煟濡も偓閿曘劑宕鐐粹拺鐟滅増甯╁Λ鎴︽煕閻樻煡鍙勬鐐插暙铻栭柛娑卞幘椤斿懘姊洪棃娑辨Ф闁稿孩鐓″畷鎰板箮閼恒儳鍙嗗┑鐐村灦宀ｅ潡鎮為崨濠佺箚濡わ絽鍟弫閬嶆煙瀹勭増鍣洪柟顖涙婵偓闁绘ɑ蓱閹瑰洭寮婚妶澶婄骇闁割煈鍠楀▓顓㈡⒑閹肩偛鈧倝宕ｉ崘顔艰摕闁靛ǹ鍎弸搴ㄦ煙鐎涙ḿ绠氬┑顕嗘嫹90%闂傚倷鐒︾€笛囧礃婵犳艾绠柨鐕傛嫹
  • 闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌楁嫛闁搞倖娲熼弻宥堫檨闁告挻宀搁獮鍫ュΩ瑜夐崑鎾绘晲鎼粹€愁潾缂備礁顦紞濠囧蓟閿濆顫呴柨婵嗘瑜把囨煠閸ㄦ稒娅婇柡宀€鍠栧畷娆撳Χ閸℃浼�
    闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌涙珪闁崇粯妫冮幃妤呮晲鎼粹€崇缂備椒妞掗崡鍐差潖濞差亝鍊锋い鎺嗗亾闁告棁鍩栭妵鍕閳ュ磭浼岄梺纭呮珪閹瑰洤鐣峰鈧、姗€鎮╅幍鍖￠檮娣囧﹪顢曢妶鍜佹毉闂佹寧姘ㄧ槐鎺椻€﹂幒鎾愁伓

    • 　　2016年中国邮政储蓄银行各审计分局行内招聘公告
    　　目前，中国邮政储蓄银行已经搭建了由总行审计局、审计分局和一级分行审计部组成的三级审计架构，初步实现了适应我行发展需要的独立和相对垂直的审计监督体系。天津、上海、广州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局已组建完成并正常运营。为进一步充实审计人才队伍，现面向行内公开招聘若干名具有工作经验的管理和专业人才，配备到七家审计分局工作。有关招聘事项公告如下：
    　　一、招聘岗位
    　　本次审计分局的行内公开招聘主要涉及天津、上海、广州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局的处室负责人岗和专业岗。岗位名称、招聘条件及工作职责见附件。
    　　二、招聘范围
    　　本次行内公开招聘仅接受中国邮政储蓄银行系统内人员报名。总行及分行员工可选择七家分局中的任一分局报名应聘。已于2016年8月17日-8月31日报名沈阳、南昌、西安三家分局专业岗的人员无需再次报名。
    　　三、应聘条件
    　　（一）基本要求
    　　1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
    　　2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
    　　3.具有大学本科（含）以上学历。
    　　4.原则上处室负责人岗45岁（含）以下，专业岗40岁（含）以下。
    　　（二）具体要求
    　　各招聘岗位的具体要求见附件。
    　　四、招聘流程
    　　本次招聘采取行内公开招聘的方式。按照招聘工作流程，分为简历投递、筛选、笔试、面试、背景调查等环节。
    　　五、报名方法
    　　请于2016年9月28日至2016年10月20日登录中国邮政储蓄银行官方网站（www.psbc.com），进入电子报名系统（psbczp.zhaopin.com）报名。每名应聘人员限报一个分局的一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
    　　六、相关说明
    　　1.总行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
    　　2.应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。
    　　3.中国邮政储蓄银行总行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
    　　附件：审计分局招聘岗位名称、招聘条件及工作职责
     
    　　审计分局招聘岗位名称、招聘条件及工作职责
    　　结合招聘岗位的实际情况，制定以下条件，有特别优秀者，条件可适当放宽。
    　　（一）处室负责人岗招聘条件
    　　总行人员现岗位应为副处长及以上。一级分行人员现岗位应为一级分行部室副总经理（含二级部正职）、二级分行副行长及以上岗位，且须在审计、财务、信贷、风险管理或法律合规部门有过工作经历。
    　　（二）专业岗招聘条件
    　　1.内控评价岗
    　　5年及以上审计工作经历，或全面的内部控制建设相关工作经历。熟悉银行内部控制评价过程，具备组织实施内控评价项目的能力。有CPA、CIA、CCSA证书或中级及以上资格者优先。
    　　2.财务审计岗
    　　5年及以上审计工作经历，或5年及以上财务工作经历。熟悉财务业务，具有组织实施财务审计项目的能力。具有银行同业工作经历,有CPA、CIA证书或会计、审计中级及以上资格者优先。
    　　3.经济责任审计岗
    　　5年及以上审计工作经历，或5年及以上财务工作经历。熟悉高管经济责任审计工作，具有组织实施高管经济责任审计项目的能力。具有银行同业工作经历,有CPA、CIA证书或会计、审计中级及以上资格者优先。
    　　4.非现场审计岗
    　　5年及以上审计工作经历；或5年以上非现场数据分析、统计相关专业工作经历。熟悉我行信息科技系统审计流程，具有较好的信息系统风险识别能力。有CPA、CIA证书或软件工程师等中级及以上资格者优先。
    　　5.资产业务审计岗
    　　5年及以上审计工作经历，或5年及以上银行信贷业务、资金业务等资产业务管理经历。熟悉银行信贷业务、资金业务操作流程，具有组织实施资产业务审计项目的能力。有CPA、CIA证书或会计、审计中级及以上资格者优先。
    　　6.负债及中间业务审计岗
    　　5年及以上审计工作经历，或5年以上银行负债及中间业务管理工作经历。熟悉银行负债及中间业务操作流程，具有组织实施负债及中间业务审计项目的能力。有CPA、CIA证书或会计、审计中级及以上资格者优先。
    　　（三）各岗位职责描述
    　　1.内控评价岗
    　　参与制定、修改和完善内控评价管理相关制度办法；参与评价并督促改进所辖行各项内部控制政策和程序，使规章制度的制定和执行符合内控要求；参与制定内控评价指标、制定评价方案、跟踪评价效果和撰写内控评价报告。
    　　2.财务审计岗
    　　负责组织开展上级下达或本级制定的财务审计项目具体实施工作，包括参与制定财务审计相关制度办法，参与制定审计计划、审计实施方案，实施具体审计项目、撰写审计报告等。
    　　3.经济责任审计岗
    　　负责组织开展上级下达或本级制定的经济责任审计项目具体实施工作，包括参与制定经济责任审计相关制度办法，参与制定审计计划、审计实施方案，实施具体审计项目、撰写审计报告等。
    　　4.非现场审计岗
    　　负责对所辖分行数据实施分析，查找运营、管理和财务方面的重大风险隐患，为现场审计提供线索；负责对所辖分行的信息系统风险实施审计。
    　　5.资产业务审计岗
    　　负责组织开展上级下达或本级制定的资产业务审计项目具体实施工作，包括参与制定资产业务审计相关制度办法，参与制定审计计划、审计实施方案，实施具体审计项目、撰写审计报告等。
    　　6.负债及中间业务审计岗
    　　负责组织开展上级下达或本级制定的负债及中间业务审计项目具体实施工作，包括参与制定负债及中间业务审计相关制度办法，参与制定审计计划、审计实施方案，实施具体审计项目、撰写审计报告等。

    分享到:

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>