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[北京]2022年中国邮政储蓄银行总行审计局校园招聘公告

发布时间：2021-08-27 11:00   来源：中国邮政储蓄银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2022年中国邮政储蓄银行总行审计局校园招聘公告
　　审计管理“U+”人才
　　2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
　　1.面试后确定总行培养部门。
　　2.入职后提供系统性集中培训。
　　3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
　　4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
　　5.提供总行多部门历练机制。
　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
　　岗位职责:
　　1.主要从事全行审计体系建设、审计规划和审计政策制定、内部审计项目组织实施等工作。
　　2.主要面向总行审计局。
　　岗位要求:
　　在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
　　2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
　　3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
　　4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
　　审计科技“U+”人才
　　2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
　　1.面试后确定总行培养部门。
　　2.入职后提供系统性集中培训。
　　3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
　　4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
　　5.提供总行多部门历练机制。
　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
　　岗位职责:
　　1.主要从事审计系统建设、审计模型开发、审计数据挖掘与分析、信息科技审计等工作。
　　2.主要面向总行审计局。
　　岗位要求:
　　在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
　　2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
　　3.重点招收计算机、软件工程、网络安全、数理统计、人工智能等相关专业的毕业生，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。
　　4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

 

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