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[浙江]2022年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.22）

发布时间：2022-06-22 15:37   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看：515 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.22）
    　　理财经理
    　　工作地点： 浙江省-嘉兴市
    　　工作职责：
    　　1.利用厅堂引荐、电话回访、上门拜访等多种渠道拓展优质客户，完成理财、基金、保险、贵金属等各类产品的业绩指标；
    　　2.根据客户生命周期和风险承受能力，为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案，实现客户财富的保值增值；
    　　3.负责PCRM(财富管理系统)客户信息维护、录入工作，对日常电话回访、现场面访等记录及时录入PCRM管理平台，实现客户精细化管理；
    　　4.积极做好贵宾理财客户金融资产维护工作，做好优质客户的增值服务。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，具有2年（含）以上银行相关工作经验；
    　　2.具备销售技巧和较强的服务意识，良好的沟通及问题解决能力，有团队合作精神；
    　　3.对银行的理财、基金、保险等金融产品营销有所了解，持有银行理财、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP者优先；
    　　4.熟悉当地市场环境，拥有丰富优质客户资源；
    　　工作地点：新塍/洪合/塘汇/姚庄/许村
    　　创新团队客户经理
    　　工作地点： 浙江省-嘉兴市
    　　工作职责：
    　　1.学习和掌握创新业务产品的相关内容，保持较好的专业素养；
    　　2.积极营销创新业务产品，发掘客户的业务需求。对于客户的需求，设计合适的营销方案，协调相关资源。对无法独立完成的营销任务，应及时上报，协同相关人员对客户进行服务；
    　　3.维护与客户之间的关系。对于管理的客户，做到定期拜访，及时了解客户的需求和对我行的意见建议，并及时报告；
    　　4.在贷前环节，根据业务类型和客户需求开展调查, 了解客户实际情况，给出对应的方案和意见，撰写调查报告, 按照流程进行上报审批；
    　　5.在贷中环节，落实我行合同面签的制度要求，监督客户用信情况；
    　　6.在贷后环节，做好贷后检查，对风险监测中发现的问题提出处置意见或方案，撰写贷后检查报告；
    　　7.积极关注市场动态，收集市场和同业的相关信息。根据实际情况，提出业务和产品创新的意见建议；
    　　8.我行规章制度规定的其他职责。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
    　　2.有较强的学习能力；
    　　3.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源，勇于接受挑战；
    　　4.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程。
    　　理财经理
    　　工作地点： 浙江省-嘉兴市
    　　工作职责：
    　　1.利用厅堂引荐、电话回访、上门拜访等多种渠道拓展优质客户，完成理财、基金、保险、贵金属等各类产品的业绩指标；
    　　2.根据客户生命周期和风险承受能力，为客户提供个性化的投资建议和资产配置方案，实现客户财富的保值增值；
    　　3.负责PCRM(财富管理系统)客户信息维护、录入工作，对日常电话回访、现场面访等记录及时录入PCRM管理平台，实现客户精细化管理；
    　　4.积极做好贵宾理财客户金融资产维护工作，做好优质客户的增值服务。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，具有2年（含）以上银行相关工作经验；
    　　2.具备销售技巧和较强的服务意识，良好的沟通及问题解决能力，有团队合作精神；
    　　3.对银行的理财、基金、保险等金融产品营销有所了解，持有银行理财、基金、保险等从业资格，持有AFP、CFP者优先；
    　　4.熟悉当地市场环境，拥有丰富优质客户资源；
    　　工作地点：新塍/洪合/塘汇/姚庄/许村
    　　客户经理
    　　工作地点： 浙江省-嘉兴市
    　　工作职责：
    　　1.在授权范围内负责开展存、贷款等各类金融服务，并做好贷前调查和贷后检查等工作；
    　　2.积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系；
    　　3.参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律知识，持续提升综合能力。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
    　　2.具有较好的学习能力；
    　　3.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源，勇于接受挑战；
    　　4.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程。
    　　工作地点：五县二区
    　　人力资源管理岗
    　　工作地点： 上海市
    　　工作职责：
    　　1. 劳动关系管理：员工积分落户，外籍员工签证管理，入离职管理，劳动合同管理，员工信息与档案管理；
    　　2. 培训管理：组织员工入职培训，组织各类从业资格和职称资格考试，以及相应继续教育；
    　　3. 员工日常管理：考勤管理，出入境管理，轮岗强休管理；
    　　4. 上级主管部门交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1. 全日制本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，行业不限；
    　　2. 有丰富的劳动关系模块工作经验；
    　　3. 熟悉国家及上海市人力资源相关政策和法律法规；
    　　4. 熟练操作Office办公软件；
    　　5. 优先有薪酬绩效工作经验或招聘工作经验

     

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