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[浙江]2022浙江民泰商业银行社会招聘启事（11.22）

发布时间：2022-11-22 16:07   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看：264 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022浙江民泰商业银行社会招聘启事（11.22）
    　　资产负债管理岗
    　　工作地点： 浙江省-杭州市
    　　工作职责：
    　　1、负责制定与资产负债管理相关制度、内控规程及操作流程，并对执行情况进行检查；
    　　2、根据全行总体战略发展要求，结合市场情况，进行资产负债组合分析和规划；负责全行资产负债预算管理；
    　　3、负责内外部经营及监管指标的监测管理；监测、分析资产负债计划执行情况，完成定期报告以及调研等工作；
    　　4、作为资产负债管理委员会办公室承担日常工作;
    　　5、其他与资产负债管理相关工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机类相关专业；
    　　2、具有3年及以上金融业或事务所等相关工作经验，具备商业银行资产负债管理工作相关经验者优先，具备CPA、CFA、FRM认证资格者优先；
    　　3、具备较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；熟悉资产负债管理相关监管要求与政策；
    　　4、主动工作意识强，逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力、组织推动能力与团队合作精神；具有银行资产负债组合管理、流动性风险管理等相关经验者优先。
    　　5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
    　　较优秀者，上述条件可适当放宽
    　　定价管理岗
    　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
    　　工作职责：
    　　1.制定全行内外部利率定价管理相关政策制度和年度定价计划，制定全行存贷款利率定价策略并组织实施；
    　　2.组织、推动、落实全行存贷款利率定价管理、FTP管理和系统建设，持续优化模型，深入推进定价精细化管理；
    　　3.动态监测全行利率定价运行情况，结合FTP定价情况，开展分析并提出相关政策建议和工作措施，并根据业务及市场情况适时调整；
    　　4.拟定存贷款业务指导利率及审批层级;指导、监督、检查全行存贷款利率执行情况;
    　　5.开发和优化内部资金转移定价及存贷款定价系统;
    　　6.其他与定价管理相关的工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机类相关专业；
    　　2、具有2年及以上金融业或会计师事务所等相关工作经验，具备商业银行定价相关工作经验者优先，具备CPA、CFA认证资格者优先；
    　　3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；熟悉银行各主要业务条线的定价管理机制；具有银行利率定价管理相关经工作经验者优先。
    　　4、逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；有较好的文字表达能力、协调沟通能力、组织推动能力与团队合作精神;
    　　5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
    　　较优秀者，上述条件可适当放宽
    　　流动性及头寸管理岗
    　　工作地点： 浙江省-杭州市
    　　工作职责：
    　　1、流动性及头寸管理相关制度的制定及更新；
    　　2、深入研究监管部门相关风险管理的各项政策，定期对全行流动性风险及头寸管理情况进行分析，对全行流动性风险管理工作提出策略建议;
    　　3、 识别、计量和监测流动性风险;监控优质流动性资产状况;监测流动性风险限额执行情况及缺口情况;牵头制定流动性风险应急方案;流动性风险压力测试
    　　3、监督头寸管理部门头寸管理工作执行情况；
    　　4、做好流动性风险管理相关模型搭建、优化，定期进行回溯、验证及优化等工作；
    　　5、负责流动性风险相关监管报送、调研等工作，负责监管流动性实时报送系统；
    　　6、其他与流动性风险及头寸管理相关工作。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机类相关专业；
    　　2、具有2年及以上金融业或会计师事务所等相关工作经验，具备商业银行流动性风险及头寸管理相关工作经验者优先，具备FRM、CFA认证资格者优先；
    　　3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；熟悉银行流动性风险及头寸管理机制；具有相关经工作经验者优先。
    　　4、逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；有较好的文字表达能力、协调沟通能力、组织推动能力与团队合作精神;
    　　5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
    　　较优秀者，上述条件可适当放宽
    　　企业文化岗
    　　工作地点： 浙江省-杭州市
    　　工作职责：
    　　1、组织开展分行企业文化管理制度与实施；
    　　2、组织开展分行企业文化建设工作检查、考核、评比。对接第三方服务咨询公司，制定服务监测方案，完成每期服务考核。
    　　3、牵头服务标杆网点创建工作。
    　　4、负责开展文明单位创建工作。
    　　5、负责服务管理培训工作，配合民泰培训学校开展新员工服务规范管理课程授课。
    　　6、组织开展企业文化活动。
    　　7、撰写部门综合材料及领导交办的其他事务。
    　　任职资格：
    　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、中文类相关专业；
    　　2、35周岁（含）以下，具有2年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，有网点服务管理相关工作经验者优先；
    　　3、精通Office、ppt等办公软件，具有较好的分析研究和表达能力，有较强的文字功底；
    　　4、耐心细致，踏实认真，具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
    　　5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。

     

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