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[江西]南昌银行总行部门招聘启事

发布时间:2013-11-29 22:01  来源:南昌银行招聘 查看:打印  关闭
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南昌银行总行部门招聘启事
南昌银行成立于1997年12月,是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的股份制商业银行,注册资本为23.82亿元,实行一级法人体制。经过十余年奋斗,南昌银行综合实力名列全国城商行前茅,先后荣获“中国最具投资价值高成长银行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010年中国十大最佳城市商业银行”、“2010年全国中小企业最信赖的商业银行”、“江西省最具社会责任感杰出企业”、“2011年中国最佳中小企业服务银行”、“2011年度江西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”。各项监管指标均达中国银监会监管标准,已连续5年在中国银行业监管评级中,被中国银监会评为全国“二类行”。截至2013年6月末,南昌银行资产总额突破1200亿元。
南昌银行目前已在广州苏州萍乡九江赣州新余上饶宜春吉安等地设立分行,并发起设立了5家村镇银行。南昌银行一贯秉承“以众人之智为智,以众人之能为能”的用人理念,坚定地走特色化、差异化经营之路,绽放其独特之美。现诚邀业界志同道合、沉潜心智、追求卓越的英才加盟,心手相连,怀抱一种新的梦想并为之共同奋斗。
一、招聘岗位、名额及条件
(一)总行电子银行部(5名)
1、产品研发岗:2名
(1)32周岁以下(限男性);全日制本科(一类本科)及以上学历,计算机、金融相关专业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上银行业工作经验,且在商业银行总行、省级分行、市级分行工作;
(3)从事电子银行类相关工作(包括零售业务或公司业务)或条件特别优秀者可适当放宽条件。

2、市场推广岗:2名
(1)32周岁以下(限男性);全日制本科(一类本科)及以上学历,计算机、金融相关专业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上银行业工作经验,且在商业银行总行、省级分行、市级分行工作;
(3)具有电子银行产品策划、营销推广经验,及较强的组织能力;
(4)从事电子银行类相关工作(包括零售业务或公司业务)或条件特别优秀者可适当放宽条件。

3、综合管理岗兼客服管理岗:1名
(1)32周岁以下(限女性),全日制本科(一类本科)及以上学历,经济、财会、中文专业,3年以上银行业工作经验;
(2)具有扎实的文字功底,写作水平较高,有较强的沟通协调能力和组织管理能力;
(3)有客服中心管理经验者可适当放宽条件。
 
(二)总行信息科技部(4名)
1、信息科技人员:4名
(1)26周岁以下,全日制本科(一类本科),计算机相关专业,或30周岁以下,硕士研究生及以上学历且本科和硕士均为计算机相关专业毕业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上银行IT相关工作经验;
精通开放平台开发和设计,熟练掌握C、C++、Java等开发语言,能熟练使用相关开发工具;
熟悉Aix、Windows等操作系统,精通SQL语法,熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种;熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品;
(3)具有团队协作精神、良好的学习能力,善于总结及归纳,工作积极主动具有创新精神;
具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的团队合作精神;
(4)以项目经理、业务分析师、系统架构师或者设计师的身份参与金融多领域(如渠道、客户、产品等)项目建设或者有银行业应用架构工作经验者优先;
拥有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、PMP认证者优先。
 
(三)总行个人银行部(6名)
1、基金管理岗:3名
(1)35周岁以下,全日制本科(一类本科)及以上学历,经济、金融、投资等相关专业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上金融相关岗位从业经历;具有证券从业资质(须通过证劵基础知识、证劵投资基金考试);
(3)具有较强的综合分析、语言表达、沟通能力及团队合作意识;具有较强的金融敏感性和风险防范意识;
(4)具有CFP、AFP业务或相关资格者或目前从事基金业务人员可优先考虑。

2、负债管理岗:2名
(1)35周岁以下,全日制本科(一类本科)及以上学历,经济、金融、投资等相关专业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经历;有较强的亲和力及丰富的零售业务营销经验;
(3)具有较强的综合分析、语言表达、沟通能力及团队合作意识;
(4)具有CFP、AFP资格证书或较强文字组织能力可优先考虑。

3、资产管理岗:1名
(1)35周岁以下,全日制本科(一类本科)及以上学历,经济、金融、投资等相关专业;
(2)硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经历;具有2年以上个人信货从业经验;
(3)具有较强的金融敏感性和风险防范意识;
(4)具有CFP、AFP资格证书或较强文字组织能力可优先考虑。
 
(四)总行小企业信贷中心(1名)
1、部门副总经理:1名
(1)38周岁以下,全日制本科(一类本科)及以上学历,经济、金融、财会等相关专业;
(2)具有5年以上银行信贷营销从业经历,曾任或现任银行信贷营销部门负责人,熟悉小微企业金融服务者可优先考虑;
(3)具有较强的营销经验和管理经验,营销沟通能力强,吃苦耐劳。
 
二、应聘须知
(一)所有岗位均须符合下列条件:
1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;
2.身心健康,品行端正,无不良行为记录;
3.不属于南昌银行规定的亲属回避对象;

(二)应聘方式:
    采取网上报名方式,您可登陆南昌银行网站下载《南昌银行应聘报名表》(网址:www.nccbank.com.cn),按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱:lik01@nccbank.com.cn
邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:张三应聘电子银行部产品研发岗),招聘信息刊登在《江南都市报》、《南昌晚报》、《中国金融时报》及南昌银行网站。
(三)应聘截止时间:2013年12月8日。
(四)经初审合格者,另行通知面试时间,报名截止后30天内未收到笔试面试通知,视作未通过,应聘材料我行代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。
 
三、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
(二)经审核符合条件者,将通过电话等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通。
(三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(四)在招聘过程中,南昌银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
“创无止境,心有未来”。南昌银行诚邀各路金融精英加盟,以优厚的待遇,以全新的活力,携手缔造的美好未来!
南昌银行
2013年11月25日

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