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[上海]2022年浦发银行法律合规部(案件防控办公室)招聘启事

发布时间:2022-01-04 15:51   来源:浦发银行招聘 查看:3204 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2022年浦发银行法律合规部(案件防控办公室)招聘启事
      制度管理岗(法律合规)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别: 社会招聘  工作地点:上海 招聘人数: 1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头建立、持续完善全行制度管理机制;组织全行开展定期制度梳理和计划制定工作;开发、维护、完善全行制度管理系统,持续开展合规问答库建设;建立制度意见收集机制,定期开展制度意见收集工作;组织开展全行制度管理培训等日常管理工作;其他交办的内控管理相关工作。
      应聘条件
      40周岁以下;法律专业本科及以上学历;5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验;具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验;对银行法律风险管理具备一定认识或研究;工作勤奋踏实、诚实守信,具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和英语水平;特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
      规划管理岗(法律合规)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      制定全行牵头全行内控与法律合规管理战略规划;组织落实并完善全行法律合规风险管理组织架构,牵头推进分支行合规风险管理机制和总分行联动机制,完善法律合规队伍建设;牵头建立全行合规内控考核体系并组织实施;牵头组织对分行合规部门考核工作;牵头法律合规风险管理集团化体系建设;制订全行法律合规风险管理年度计划;负责部门综合性公文写作及人力资源事务;牵头全行合规培训工作的开展。
      应聘条件
      40周岁以下;法律专业本科及以上学历;5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验;具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验;对银行法律风险管理具备一定认识或研究;工作勤奋踏实、诚实守信,具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和英语水平;特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
      法律合规顾问岗(政策)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      负责全行合规政策、法律政策建设工作;牵头全行合同管理工作;牵头负责全行法治宣传、法律服务外包管理等工作;牵头部门内部法律合规业务管理工作;负责对口相关子公司、相关境内分行日常联系指导工作;承担核销问责的审核工作、违规和案件问责的具体调查工作;配合开展整改监督跟踪、合规检查、监测信息核查、信访核查等相关工作。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以�仙桃狄幸滴窆芾砘蚍墒挛窆ぷ骶椋ㄋ妒考耙陨涎Ю煞趴碇�3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      法律合规审核岗(金融市场)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      负责金融市场业务领域日常法律合规审核、合同管理;负责金融市场业务领域的违规和案件问责;负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导工作;对金融市场板块开展日常法律合规业务指导与考核评价;负责核销问责审核工作;负责配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验(硕士及以上学历可放宽至3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      法律合规顾问岗(诉讼纠纷及知识产权)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头全行知识产权法律风险管理工作,制定知识产权整体性管理方案,并提供相关法律服务和支撑;负责全行非业务类诉讼案件的应对处理及管理,负责全行非业务类法律风险事件和纠纷的处置工作;负责非业务板块法律合规风险管理工作,编撰管理手册、审查指南、风险评估报告等法律合规风险管理工具;负责全行战略投资、房产处置等重大事项的法律风险管理和法律服务支撑,包括审查法律文本、参与项目谈判等;负责全行非业务板块法律合规审查、咨询;参与、协助监管机构及同业自律组织的交流、调研,参与立法、司法机关涉及非业务的立法及修订建议工作;为我行应对有权机关进行查冻扣事项提供法律支持。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验(硕士及以上学历可放宽至3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      法律合规审核岗(零售及综合)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      负责零售业务、运营管理、科技管理、行政管理、资产负债、人力资源、行政办公、财务管理、董监事会等日常法律合规审核、合同管理;负责上述业务领域的违规和案件问责;负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导;对零售板块开展日常法律合规业务指导与考核评价;负责核销问责审核工作;配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验(硕士及以上学历可放宽至3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      法律合规顾问岗(涉外)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头涉外法律合规风险管理,研究涉外法律合规政策要求,及时提示、报告;制定、完善对境外分行法律合规管理的相关制度,牵头指导境外分行法律合规管理工作;识别、监测、分析涉外事务中的法律、合规风险;保持与境外分行的沟通联系,分析汇总境外分行合规报告,牵头对境外分行的检查工作;协助对境外分行的合规内控考核。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验(硕士及以上学历可放宽至3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      法律合规审核岗(公司及风险)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      负责公司业务、风险管理领域日常法律合规审核、合同管理;负责公司业务、风险管理领域的违规和案件问责;对相关子公司、境内分行日常联系指导;对公司板块开展日常法律合规业务指导与考核评价;负责核销问责审核工作;配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。
      应聘条件
      35周岁以下;法律专业本科以上学历;通过全国司法或律师资格考试;5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验(硕士及以上学历可放宽至3年);工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。
      反洗钱管理岗(制裁)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      负责境外经营机构反洗钱合规风险管理和系统建设,指导、检查和评价集团化管理要求落实情况;负责代理行业务合规审核,协调境内外同业反洗钱调查和咨询;制定敏感名单管理机制,落实跨境业务合规风险管理要求嵌入业务系统;负责跨境投资、境外机构等相关业务的反洗钱合规咨询与审核;开展境外反洗钱、制裁政策研究;负责全行离岸反洗钱专业化管理,监督跟踪监测结果,审定可疑案例;负责提供敏感名单系统建设需求,开发测试、验收上线,并提供系统解决方案;评估跟踪离岸高风险客户的风险控制情况,负责离岸风险事件的处置及问责。
      应聘条件
      35周岁以下;金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历;3年以上商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验,或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验;工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具有大学英语6级或同等语言水平;熟练使用OFFICE办公室软件;具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验,或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
      问责管理岗
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头全行业务类问责管理工作,制订问责管理相关制度、流程和标准;组织问责工作流程,承担总行问责管理领导小组办公室职责,召开问责工作领导小组会议;负责问责事项审理;牵头部门信访工作;负责全行问责数据的统计、分析与报告,问责档案管理;督促与检查分支机构问责工作的执行情况。
      应聘条件
      40周岁以下;法律、金融、审计等专业本科及以上学历; 5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关工作经验;工作勤奋踏实、诚实守信,具有较强的组织管理、协调沟通能力,同时责任心强,敢于坚持原则,具备履行岗位职责所需的专业知识和实际能力,具备法律合规、纪检监察、法务、财务、审计、风险管理等工作经历的优先;具有较强的文字表达能力和英语水平;特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
      案件防控岗
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      制订年度案件防控工作方案,组织落实全行案件防控责任制;.牵头落实全行员工行为管理工作,统筹全行员工行为管理相关信息,分析、查找风险隐患;组织调查、处置案件及案件风险事件;牵头全行业务印章管理,通过制定标准、检查评价、整改问责等方式,督促业务印章使用和管理部门开展印章相关管理工作;牵头全行案件防控统计、报告、检查、教育工作;组织全行员工行为排查工作;组织制定关键风险防控和排查手册,开展典型案例警示教育工作;协助开展全行员工账户的监测分析和核查、认定、报告。
      应聘条件
      40周岁以下;法律、金融、审计等专业本科及以上学历; 5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关工作经验;工作勤奋踏实、诚实守信,具有较强的组织管理、协调沟通能力,同时责任心强,敢于坚持原则,具备履行岗位职责所需的专业知识和实际能力,具备法律合规、纪检监察、法务、财务、审计、风险管理等工作经历的优先;具有较强的文字表达能力和英语水平;特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
      内控管理岗
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头推动全行内控管理工作,负责推动日常内控委、内控月报相关工作;统筹全行合规检查,建立并完善全行合规内控检查统筹管理机制,明确管理和运行规则;统筹本部门合规检查工作,牵头制定年度部门合规检查计划;并组织实施本处合规内控检查,负责本处处理的违规举报核查;与监管机构日常工作联系,牵头监管部门综合性检查接待;分析、评价全行合规内控检查情况;负责全行法律合规事项报告管理和汇总分析工作;负责协调行业自律性组织、诚信体系建设工作。
      应聘条件
      40周岁以下;法律专业本科及以上学历;5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验;具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验;对银行法律风险管理具备一定认识或研究;工作勤奋踏实、诚实守信,具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和英语水平;特别优秀者,可适当放宽应聘条件。
      反洗钱管理岗(政策)
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      牵头建立反洗钱管理体制、机制、规章制度,落实集团化反洗钱管理要求;制定全行反洗钱风险评估机制,根据风险变化制定机构、产品、客户及某领域洗钱风险评估方案,并跟踪落实;牵头组织全行反洗钱培训、宣传和政策解读工作;负责评估业务和相关系统、渠道的洗钱风险审核;负责全行反洗钱工作质量、反洗钱检查、风险排查及违规行为的质量通报、问责通报、考核统计以及整改落实工作;协助处理境内外反洗钱调查和咨询。
      应聘条件
      35周岁以下;金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历;3年以上商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验,或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验;工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具有大学英语6级或同等语言水平;熟练使用OFFICE办公室软件;具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验,或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
      合规监测岗
      法律合规部(案件防控办公室)
      招聘类别:社会招聘  工作地点:上海 招聘人数:1 发布时间:2022-01-01
      岗位职责
      建设开发员工违规风险预警管理机制,并推动机制运行;结合前期违规案例,设计员工违规风险的检测模型;牵头员工违规行为预警信息的调查核实工作;对员工违规信息进行分析、拟定报告,为员工行为管理、案件防控工作提供支撑;协助相关系统的建设与模型的开发。
      应聘条件
      35周岁以下;金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历;3年以上商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验,或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验;工作勤奋踏实,具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神;具有大学英语6级或同等语言水平;熟练使用OFFICE办公室软件;具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验,或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。
    报名入口

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