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[广东]2022年浦发银行深圳分行社会招聘启事

发布时间：2022-01-04 16:00   来源：浦发银行招聘 查看：2824 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年浦发银行深圳分行社会招聘启事
    　　珠海分行公司业务部产品经理岗（公司）
    　　岗位职责
    　　1.根据总分行经营计划拟定公司条线的营销规划和营销策略；
    　　2.负责组织推动公司条线业务开展，组织落实营销方案及营销活动；
    　　3.组织开展各类产品的研发、推广与培训等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　珠海分行综合柜员岗
    　　岗位职责
    　　1.对外办理存取款、贷款计息业务；
    　　2.办理营业用现金的领用、保管；
    　　3.办理重要空白凭证和有价单证的领用与保管等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　客户经理岗（个贷专营）
    　　岗位职责
    　　1.开发零售客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
    　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量，落实全面风险管理规定；
    　　3.收集、反馈市场销售信息，为个人客户提供系统金融服务方案等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　中心区支行理财经理岗（贵宾）
    　　岗位职责
    　　1.开拓新客户，为贵宾客户推荐全方位的理财产品；
    　　2.向客户提供优质的服务和专业指导；
    　　3.参与策划、组织各类客户增值活动或推广活动等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　客户经理岗（公司）
    　　岗位职责
    　　1.负责客户与银行间沟通，发展新客户，维护老客户，分析和发掘客户需求，拓展我行资产、负债和中间业务产品，为客户提供金融服务 ；
    　　2.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系；
    　　3.负责对客户信用等级评定和授信的初审工作等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　合规管理岗
    　　岗位职责
    　　1、 履行分行内部控制委员会办公室职责；召开分行内控会，及时向分行领导报告分行内控情况；
    　　2、 牵头根据总分行要求组织开展内控合规检查工作；
    　　3、 管理监管关系，牵头监管部门综合性检查；
    　　4、 牵头对接总行审计部审计相关工作；
    　　5、 组织落实分行整改监督工作，归口管理分行整改问题信息，监督内外部检查发现问题的整改情况等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　金融市场部产品经理岗
    　　岗位职责
    　　1.开展市场研究和分析；
    　　2.负责新交易品种的研究、筹备和业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程和系统测试等；
    　　3.拓展和维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　交易银行部产品经理岗
    　　岗位职责
    　　1.参与客户调查，搜集客户资料，进行客户需求分析；
    　　2.根据客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案；
    　　3.收集新产品需求信息，开展创新产品的设计、开发；
    　　4.其他与产品推广和客户服务相关的工作。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　罗岗支行行长岗
    　　岗位职责
    　　1.根据总分行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
    　　2.协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进等。
    　　应聘条件
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.两年以上银行工作经验
    　　法律合规部合规案防岗
    　　岗位职责
    　　1、 制定分行合规案防考核办法并组织实施，对接总行开展总行对分行合规考核；
    　　2、 履行分行案件防控工作领导小组办公室职责，牵头制定分行年度案防工作计划，组织调查、处置案件及案件风险事件，完成各项案件防控统计、报告工作；
    　　3、 牵头分行员工行为管理工作，统筹员工行为管理相关信息，分析、查找风险隐患，组织分行员工行为排查；负责分行员工个人及关联账户异常情况的调查工作；
    　　4、 履行分行问责工作领导小组办公室的职责；完善分行问责管理细则,负责分行问责信息统计，组织分行问责领导小组会议及相关事项；
    　　5、 牵头开展违规问责工作、信贷风险责任认定及追究工作；
    　　6、 牵头分行合规内控培训、宣传与教育工作；
    　　7、 牵头做好与深圳银保局、人民银行日常沟通协调、调研及数据报送等工作。
    　　应聘条件
    　　1、本科及以上学历，法律金融等专业优先，工作满2年（含）以上；
    　　2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
    　　3、有从事内控或风险相关经验优先；
    　　4、具备良好的文字和语言表达能力，擅长公文写作；
    　　5、通过司法考试，法律专业，有法律工作经验的优先。
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