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[四川]2022浦发银行成都分行社会招聘启事(9.28)

发布时间:2022-09-28 14:22   来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022浦发银行成都分行社会招聘启事(9.28)
  客户经理岗(公司)
  岗位职责
  支撑服务。为营销团队的日常经营工作和营销活动提供支撑服务。
  客户维护。存量客户维管,在为客户提供服务的同时,拓展和维护好银企关系,识别并挖掘客户潜在需求。
  营销参与。辅助参与营销团队的市场调研、方案设计、营销拜访和客户维护等工作。
  产品营销。在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,推广我行各项金融产品,制定满足客户需求的金融服务方案。
  应聘条件
  大学本科及以上学历,会计、统计、财务管理专业优先。
  具备与选拔岗位职责相适应的专业能力和沟通能力,工作表现良好。
  具备一定的文字功底,能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件者优先,具有会计师、经济师职称者优先。
  服从工作安排,能适应一定的工作强度。
  综合柜员岗
  岗位职责
  按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,在服务过程中开展顺势坐销;
  按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;
  负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
  按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;
  应聘条件
  大学本科及以上学历,会计、统计、财务管理专业优先。
  具备与选拔岗位职责相适应的专业能力和沟通能力,工作表现良好。
  具备一定的文字功底,能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件者优先,具有会计师、经济师职称者优先。
  服从工作安排,能适应一定的工作强度。
  营销部门团队经理岗
  岗位职责
  计划制定:根据上级行(部门)布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划;
  市场调研:充分发挥与市场距离最近,与客户距离最近的优势,掌握辖区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;
  产品营销:在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,在产品经理的支持配合下,将银行的多种金融产品有机地结合起来,制定满足客户需求的金融服务方案,进而赢得市场,形成积极营销,增加客户对我行的综合贡献;
  风险管理:根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制,及时调整客户的授信控制额度和结构,同时,防范操作风险,避免银行资产的损失。
  应聘条件
  大学本科及以上学历,会计、统计、财务管理专业优先;
  熟悉金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年以上,符合监管任职资格条件;
  熟悉商业银行各类业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;
  具有较高的风险防范意识和团队协调能力。
  特别优秀者,可适当放宽应聘条件。

 

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