石家庄市商业银行天津分行[筹备]招聘启事[截止:2009年10月31日]

石家庄市商业银行成立于1996年，是经中国人民银行批准的全国首批五家城市商业银行试点之一。目前正致力于中期发展战略，力争在三到五年内打造环渤海区域内服务优良、实力雄厚的一流银行。经中国银行业监督管理委员会批准，石家庄市商业银行天津分行已进入筹建阶段，现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　（一）分行中层以上管理岗位

　　大学本科及以上学历；分行副行长年龄在40周岁以下，其它中层岗位年龄在35周岁以下，条件特别优秀者，学历和年龄可适当放宽；身体健康；具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力；具有5年以上金融从业经历，2年以上同职级或下一职级职务经历；具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　1、分行副行长  1名

　　具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人工作经历；熟悉天津市经济和金融市场环境，熟悉银行经营模式及银行营销、信贷、结算工作；具有较强的团队领导、组织协调和管理能力。

　　2、公司银行部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行营销、信贷部门或支行负责人工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。

　　3、个人银行部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行营销、个人信贷业务负责人工作经历；熟悉储蓄、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。

　　4、业务发展部总经理   2-3名

　　具有担任商业银行分行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。

　　5、营业部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行会计结算部门、支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。

　　6、风险管理部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。

　　7、财务会计部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行计划财务及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力。

　　8、信息技术部总经理   1名

　　具有担任商业银行分行信息技术部门负责人工作经历；较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经历和较强的管理协调能力。

　　9、办公室主任   1名

　　具有担任办公室、人力资源及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力。

　　（二）分行业务岗位

　　全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；综合柜员要求年龄28周岁以下；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　1、公司银行部核心业务骨干  3-4名

　　具有2年以上银行公司业务或国际业务管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，或了解国际结算法规、惯例、外汇资金管理政策；具有产品推广、客户管理能力和团队合作精神。

　　2、个人银行部核心业务骨干  3-5名

　　具有2年以�仙桃狄懈鋈诵糯⒗聿埔滴窕蛞锌ㄒ滴窆ぷ骶痪ǜ鋈诵糯⒗聿埔滴窕蛞锌ㄏ喙匾滴窳鞒蹋煜じ鋈瞬芬滴裰叮哂薪鹑谧⒉崂聿剖FP或CFP证书者优先。

　　3、业务发展部  客户经理  若干名 

　　具有2年以上银行客户经理工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务；具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神；业绩优秀，具有丰富客户资源。

　　4、营业部

　　（1）营业室主管及事中监督  3名

　　具有4年以上银行本外币会计、出纳、柜员工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳基本制度；具有较强的自律能力和责任心，具备较强的内控管理、风险管理及协调能力。

　　（2）综合柜员  4-5名

　　具有2年以上银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，以及计算机核算系统业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。

　　（3）国际业务综合柜员  1-2名

　　具有2年以上银行国际业务岗位或银行本外币会计结算、储蓄、现金出纳等柜员岗位工作经历；掌握银行支付结算、现金出纳内部制度和操作流程，熟悉国际业务产品及其处理操作，熟悉计算机核算系统操作。

　　5、风险管理部核心业务骨干  4-5名 

　　具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。

　　6、财务会计部核心业务骨干  2-3名 

　　具有2年以上会计核算、财务管理工作经历；熟悉银行业务规章制度及核算方法，了解银行财务管理和经营绩效管理工作，熟悉业务运行和风险防控重点；具有较强的检查、指导、差错鉴别和沟通能力。

　　7、信息技术部核心业务骨干  1-2名

　　具有2年以上银行网络、机房维护或IT系统管理经历；熟悉银行网络维护技术、硬件设备系统、数据库维护技术；具有较强的逻辑思维与判断能力。

　　8、分行办公室员工  2-3名

　　具有2年以上银行人力资源、文秘、宣传、合规、行政、后勤等相关工作经历；熟悉银行各项业务，了解银行劳动人事政策；具有较强的文字综合与组织协调能力。

　　二、 报名方式

　　应聘人员请从石家庄市商业银行网站（www.sccb.com.cn）“人才招聘”栏目“石家庄市商业银行天津分行（筹）招聘启事”下载填写《石家庄市商业银行职位申请表》及《石家庄市商业银行招聘员工信息表》。将上述两份资料通过电子邮件发送至sccbtj@126.com。（请以附件形式发送）

　　邮件主题请按如下样式填写：

　　“应聘天津-岗位-姓名-性别-年龄”。

　　报名截止时间：2009年10月31日，之后报名简历本行将根据招聘情况酌情筛选。

　　三、 其他事项

　　1、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。 

　　2、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。 

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　4、我行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，特别优秀者可面议协商。

　　5、联系人：  翟女士    联系电话： 0311-88627086

附件1：石家庄市商业银行职位申请表（天津）.doc

附件2：石家庄市商业银行招聘员工信息表（天津）.xls

附件3：银行应聘笔经面经试题资料大全.xls