首页 > 商业银行招聘 > 中信银行招聘 > [广东/河南/青海]2022中信银行信用卡中心社会招聘启事(9.20)

[广东/河南/青海]2022中信银行信用卡中心社会招聘启事(9.20)

发布时间:2022-09-20 10:09   来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022中信银行信用卡中心社会招聘启事(9.20)
  渠道运营岗
  工作职责
  1、负责渠道各项合作事宜,包括商务谈判、资源协调及客户公关等,持续挖掘场景流量,最终完成用户新增等指标;
  2、负责渠道推广效果分析及评估,善于分析总结,可根据数据表现及时调整运营策略,提升流量转化效能;
  3、熟悉主流信息流渠道(抖音、朋友圈等)投放规则及运营逻辑,能抓住受众心理,把握广告创意方向;
  4、分析市场行业信息、行业发展趋势并把握市场动态;
  5、完成上级领导布置的其他相关工作。
  任职要求
  1、大学本科及以上学历,3年以上渠道运营经验;
  2、具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力;
  3、思维严谨、逻辑性强,能独立完成项目分析,并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果;
  4、具备数据分析能力,对渠道数据波动敏感,有较强的解决问题的能力;
  5、乐观,踏实,进取心及责任心强,有较强的抗压能力与探索欲望。
  资产渠道管理岗(西宁
  工作职责
  一、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
  二、落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区资产渠道催收合规作业。
  三、对资产渠道与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题。
  四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
  五、完成上级交办的其他工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上;
  2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;
  3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;
  4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;
  5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机;
  6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑,中共党员优先考虑。
  属地经营岗(郑州
  工作职责
  职责一:进行客户数据的分析与跟进,执行属地经营策略,跟踪目标客群综合情况
  1.目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况;
  2.跟进商户客群、首刷用卡等分析,配合制定商户策略,并基于商户体系制定营销方案;
  3.属地促动经营结果分析。按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
  职责二:结合属地竞争形势,研究当地市场消费经营状况,针对性制定市场经营策略
  1.通过银联等数据渠道,进行数据分析,调研同业经营情况;
  2.进行异业竞争力和相关产品收集及分析;
  3.开展当地消费结构分析,挖掘市场机会。
  职能三:落实属地经营管理,构建属地经营阵地,促动客户用卡
  1.进行商户管理与商圈管理,围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持;
  2.促动客户用卡,提供获客业务相关策略及数据分析支持,为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
  职能四:协助属地优质客户规模性获取
  1.结合属地市场资源,协助开拓场景等获客渠道,支撑业务开展;
  2.优化属地客群结构,提升优质客群占比。
  职能五:积极拓展属地资源,根据卡中心相关要求/指引,做好区域品牌市场宣传工作
  职能六:依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作
  职能七:落实上级交办的其他工作
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先;
  2.沟通协调、文字表达能力较好,具备品牌推广、宣传推广经验;
  3.熟练操作OFFICE办公软件,具备较强的计算机操作和应用能力;
  4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
  培训规划岗
  工作职责
  1、卡中心培训计划管理。参与制定卡中心年度培训学习计划,组织各部门及分中心制订年度培训学习计划,落实卡中心全年培训计划达成。
  2、卡中心培训经费管理。协助科室负责人审核卡中心年度培训经费预算,并对培训经费使用进行日常台账管理、合规监督与管理。
  3、卡中心学习资源开发与管理。根据卡中心的学习资源体系和相应的管理办法,开发、优化、整合、盘活卡中心学习资源。
  4、参与开发与落地卡中心关键人才培养。对卡中心关键人才培养项目方案设计,并统筹开发、实施和优化。
  5、参与卡中心学习培养体系建设工作。依据卡中心培训体系建设需要,参与组织规划建设、修订及完善卡中心各类人员的学习培养体系
  6、领导交办的其它工作。
  任职要求
  1、大学本科及以上学历,具备人力资源相关知识。
  2、两年以上人力资源管理工作经验或两年以上培训管理工作经验。
  3、良好的沟通协调能力,较强的项目统筹能力,熟练操作办公自动化设备及软件使用。
  4、在金融行业、互联网行业或乙方咨询行业有相关培训工作经验者优先考虑。
  资产渠道管理岗(中山
  工作职责
  一、根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
  二、落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区资产渠道催收合规作业。
  三、对资产渠道与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题。
  四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
  五、完成上级交办的其他工作。
  任职要求
  1.大学本科及以上;
  2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;
  3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先;
  4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;
  5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机;
  6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

 

报名入口

分享到:

Back to Top